Wawancara Kerja

Pendahuluan

A. Pengertian Wawancara Kerja

Wawancara kerja adalah proses seleksi yang dilakukan oleh perusahaan untuk memperoleh informasi yang lebih lengkap tentang latar belakang, kemampuan, dan kepribadian calon karyawan. Wawancara kerja dilakukan untuk mengetahui apakah pelamar dapat memenuhi persyaratan pekerjaan dan sejauh mana kemampuan dan kualifikasi mereka sesuai dengan posisi yang ditawarkan.

B. Tujuan Wawancara Kerja

Tujuan dari wawancara kerja adalah untuk memperoleh informasi yang lebih lengkap tentang pelamar, termasuk latar belakang pendidikan dan pekerjaan, kemampuan, keterampilan, dan kepribadian. Dengan melakukan wawancara kerja, perusahaan dapat mengevaluasi apakah pelamar memenuhi persyaratan pekerjaan yang dibutuhkan dan apakah mereka cocok dengan budaya perusahaan.

II. Persiapan Sebelum Wawancara

A. Mempelajari Perusahaan dan Posisi yang Dilamar

Sebelum wawancara, sebaiknya pelamar mempelajari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Pelamar dapat mempelajari hal-hal seperti visi dan misi perusahaan, produk atau jasa yang ditawarkan, dan budaya perusahaan. Pelamar juga dapat mencari informasi tentang tugas dan tanggung jawab yang akan diemban pada posisi yang dilamar.

B. Mempersiapkan CV dan Portofolio

Pelamar harus memastikan bahwa CV dan portofolio mereka sudah diperbarui dan disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Pelamar sebaiknya menyiapkan CV dan portofolio dalam format yang rapi dan mudah dibaca. Portofolio dapat berisi contoh hasil kerja atau proyek yang telah diselesaikan oleh pelamar.

C. Memahami Pertanyaan Umum dalam Wawancara Kerja

Pelamar sebaiknya mempersiapkan diri dengan memahami pertanyaan umum yang mungkin ditanyakan dalam wawancara kerja. Beberapa contoh pertanyaan umum adalah tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja, motivasi melamar posisi tersebut, dan kemampuan dan kelemahan pelamar.

D. Menentukan Pakaian yang Akan Dipakai

Pelamar sebaiknya memilih pakaian yang sesuai dan profesional untuk wawancara kerja. Pakaian yang dipilih harus cocok dengan budaya perusahaan dan posisi yang dilamar. Sebaiknya hindari pakaian yang terlalu mencolok atau terlalu santai.

III. Tahap Wawancara

A. Pemanasan

Tahap pemanasan biasanya dimulai dengan sapaan, perkenalan, dan ucapan terima kasih telah datang untuk mengikuti wawancara kerja. Hal ini dimaksudkan untuk membangun suasana yang nyaman dan mengurangi rasa tegang bagi kandidat yang diwawancarai.

B. Pertanyaan-Pertanyaan Wawancara

Pertanyaan-pertanyaan wawancara adalah inti dari tahap wawancara. Pertanyaan-pertanyaan tersebut bertujuan untuk mengetahui kemampuan, kualifikasi, pengalaman, motivasi, serta nilai-nilai yang dimiliki oleh kandidat. Ada dua jenis pertanyaan dalam wawancara kerja, yaitu pertanyaan terbuka dan pertanyaan tertutup.

C. Tanya Jawab

Tahap tanya jawab berfungsi untuk mengklarifikasi atau memperjelas jawaban yang telah diberikan oleh kandidat pada tahap pertanyaan-pertanyaan wawancara. Selain itu, tahap ini juga berfungsi untuk memberikan kesempatan kepada kandidat untuk bertanya tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

D. Penutup

Tahap penutup adalah tahap terakhir dalam wawancara kerja. Tahap ini berfungsi untuk memberikan kesempatan terakhir bagi kandidat untuk menunjukkan keinginannya dalam mendapatkan posisi tersebut dan menanyakan kapan hasil akhir dari wawancara akan diumumkan.

IV. Setelah Wawancara

A. Follow Up

Setelah selesai wawancara, sebaiknya kandidat mengirimkan email atau menelpon perusahaan untuk menanyakan hasil seleksi atau meminta umpan balik tentang hasil wawancara. Hal ini akan menunjukkan keseriusan kandidat dan dapat meningkatkan peluang diterima.

B. Evaluasi

Tahap evaluasi adalah tahap di mana pihak perusahaan akan mengevaluasi seluruh kandidat yang telah diwawancarai untuk memilih kandidat terbaik untuk posisi tersebut. Dalam tahap ini, perusahaan akan mengevaluasi kemampuan, pengalaman, motivasi, dan nilai-nilai yang dimiliki oleh setiap kandidat yang diwawancarai. Setelah selesai evaluasi, perusahaan akan memberikan informasi kepada kandidat apakah ia diterima atau tidak.

Contoh pertanyaan wawancara

Perkenalan diri

1. nama,
2. pendidikan terakhir, jurusan
3. asal
4. pengalaman kerja/teknis
5. project yang telah dikerjakan
6. stack/teknologi/tools yang digunakan
7. stack yang paling dikuasai
8. daily basis yang dikerjakan di perusahaan saat ini?

Pertanyaan Teknis

pertanyaan ini sesuai dengan posisi pekerjaan yang anda lamar

1. Data engineer
   • berapa persen kemampuan anda dalam menggunakan mysql?
   • Pernahkah anda membuat query yang komplex?
   • Pernahkah anda melakukan migrasi data?
   • Pernahkah anda menangani data dalam jumlah besar, dan seberapa besar data tersebut?
2. Mobile Developer
   • test teknis di https://coderbyte.com/
     • sql sort by
     • node js get and show data from api
     • java or flutter firstStringNoDuplicate
     • java or flutter if meet M duplicate previous character and delete M and if meet N delete next character and delete N. string output lowercase
   • wawancara teknis with client
     • perkenalan diri
     • role, project yang dikerjakan, module yang dikerjakan, bahasa pemrograman/platform yang digunakan
     • kerangka kerja yang digunakan? scrum? waterfall
     • experienced dalam membangun mobile apps? bisa diceritakan?
     • version flutter yang digunakan?
     • state management yang digunakan?
     • upload playstore?
     • aplikasi bersifat informasi? sudah ada transaksi? ada crud?
     • login pakai apa?
     • pernah menggunakan .NET, SQL Server dan Oracle? penggunaanya untuk apa?
     • pernah menggunakan sql store procedure, event, dan trigger?
     • pernah pakai nodeJS, vueJS, sprint boot ? untuk apa?
     • pernah pakai java? untuk apa?

Teknis di lingkungan kerja sebelumnya

1. Bagaimana manajemen waktu anda?
2. berapa orang dalam satu tim?
3. bagaimana model kerja? sprint?
4. bagaimana komunikasi kerja?
5. bagaimana anda berkomunikasi dengan tim lain?
6. ceritakan tantangan selama di tempat kerja?
7. benefit perusahaan tempat kerja saat ini?

Visi

1. bagaimana anda melihat diri anda 5 tahun kedepan?
2. gaji terakhir dan expected salary? apakah negoitable?
   • THP (take home pay) diluar potongan lainnya.
3. alasan ingin meninggalkan perusahaan yang sekarang?
4. mengapa ingin mendaftar di perusahaan ini?

Last Question

1. kapan bisa bekerja jika diterima? 1 month notice or As soon as possible
2. ada yang ingin ditanyakan ?
   • misal jam kerja, bpjs, thr, cuti,
   • kontrak berapa lama
   • penempatan
   • benefit seperti laptop

Lainnya

1. jika penempatan luar negeri maka wawancara diatas dilakukan dalam bahasa inggris
2. wawancara biasanya terbagi 2
   • wawancara pendahuluan oleh recruiter atau HRD
   • wawancara teknis oleh client atau user

Contoh jawaban

bisa anda ceritakan role anda apa, project yang dikerjakan, module yang dikerjakan, bahasa pemrograman/platform yang digunakan?

Tentu saja. Sebagai seorang Data Engineer, role saya adalah untuk membangun dan mengelola infrastruktur data dan sistem untuk memungkinkan akses, integrasi, dan analisis data secara efisien dan efektif. Saya bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan memelihara data pipeline, data warehouse, dan sistem yang terkait dengan pemrosesan data. Saya telah bekerja pada beberapa proyek data yang berbeda, termasuk pembangunan data pipeline untuk mengambil dan memproses data dari sumber yang berbeda, membangun data warehouse dan data lake untuk menyimpan data dan membuatnya tersedia untuk penggunaan bisnis, dan membangun sistem analitik untuk membantu pengguna bisnis mengambil keputusan yang tepat. Saya juga terlibat dalam pengembangan modul untuk pemrosesan data, seperti data cleaning, data transformation, dan data enrichment. Saya menggunakan bahasa pemrograman seperti Python, Java, dan SQL, serta alat dan platform seperti Apache Spark, Hadoop, Apache NiFi, dan AWS (Amazon Web Services). Salah satu proyek yang saya kerjakan adalah membangun data pipeline untuk perusahaan ritel besar yang mengumpulkan data dari berbagai sumber, termasuk toko fisik, situs web, dan aplikasi seluler. Saya membangun sistem yang dapat mengambil data dalam waktu nyata, membersihkannya dan mengubahnya menjadi format yang cocok untuk analisis, dan memuatnya ke dalam data warehouse dan data lake. Selain itu, saya juga terlibat dalam pengembangan sistem analitik untuk perusahaan asuransi, yang memungkinkan pengguna bisnis untuk memperoleh wawasan yang berharga dari data pelanggan dan klaim. Sistem ini terdiri dari data warehouse, alat analisis, dan dashboard yang dapat disesuaikan, serta berbagai algoritma pemrosesan data dan pembelajaran mesin. Demikianlah cerita singkat tentang peran saya sebagai Data Engineer, proyek yang saya kerjakan, modul yang saya kembangkan, dan bahasa pemrograman/platform yang saya gunakan. Terima kasih.